4月21日，山东省新闻办公室召开新闻发布会，邀请省公共就业和人才服务中心、省发改委、省人力资源和社会保障厅等相关部门解读我省职业技能培训有关政策，并回答记者提问。

省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强介绍，“十三五”期间，全省累计培训城乡劳动者535.9万人次，技工教育每年输送毕业生超10万人、开展职业技能培训约40万人，为经济社会高质量发展提供了重要技能人才支撑。

“十四五”时期全省职业技能培训工作将坚持德技并修、产业需求、就业导向、改革创新、统筹推进基本原则，健全终身职业技能培训制度，大力加强技能人才队伍建设，加快建设创新型、应用型、技能型劳动者大军，为新时代社会主义现代化强省建设提供有力的人才和技能支撑。力争到2025年，全省累计开展补贴性职业技能培训500万人次以上，其中农民工职业技能培训150万人次以上;新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到200万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达到50万人次以上，我省高技能人才总量达到380万人以上。

衣军强表示，当前和今后一个时期全省职业技能培训工作的重点任务是紧盯完善终身职业技能培训体系、促进职业技能培训提质扩容、优化技能人才发展生态环境等方面，靶向施策，精准发力，推动职业技能培训创新发展、高质量发展。

聚焦“培训什么”，建立需求牵引的培训体系。紧盯培训需求，坚持分类施策，以产业导向促职工技能提升、就业导向促重点群体就业技能提升、创新导向促创业技能提升、需求导向促劳动者职业素养和数字技能提升，推动职业技能培训与经济高质量发展“同频共振”。

聚焦“谁来培训”，打造多元职业培训载体。紧盯培训供给，整合优化企业、职业院校、民办职业培训机构、公共职业技能培训力量等培训资源，促进共建共享，构建以企业自主培训、市场化培训为主，以政府补贴培训为有益补充的职业技能培训体系。

聚焦“如何培训得更好”，推动职业培训扩容提质。紧盯提质增效，加强创新引领，提升职业技能培训标准化水平，推进品牌化建设、数字化服务、融合化发展、体系化防控，提高职业技能培训能力，以高质量培训促进劳动者高质量就业、经济高质量发展。

聚焦“如何用好培训成果”，优化技能人才生态环境。紧盯评价使用，进一步完善技能人才评价体系，畅通技能人才职业发展通道，提高待遇水平，增强技能人才的荣誉感、获得感、幸福感，吸引更多劳动者走技能成才之路，推动形成人人“学技能、有技能、长技能、比技能”的技能型社会。