2024年12月27日，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请到省国资委党委书记、主任满慎刚、副主任周洪文、副主任秦春玲介绍山东深入实施国企改革深化提升行动，推动国有经济高质量发展情况。

据省国资委党委书记、主任满慎刚介绍，省委、省政府始终高度重视国资国企改革。2024年2月，在16位省领导带队集中开展国企改革调研的基础上，省委、省政府高规格召开全省国有企业高质量发展大会，对深化国企改革、促进高质量发展进行了再动员、再部署。在省委、省政府坚强领导下，全省国资国企系统坚决扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，持续加力推进高质量发展，各项工作取得新成效。

2024年1-11月份，在去年各项主要经营指标均创历史新高、今年又面临煤炭和钢铁等价格大幅下行的情况下，省属企业仍实现营业收入22356亿元、同比增长3.3%；资产总额达到52389亿元、同比增长6%；实现利润总额897亿元，山东黄金、山东重工、浪潮集团等6户企业利润总额增幅超过30%；不含直辖市，省属企业资产总额、营业收入均居全国第1位，利润总额居全国第2位，各项主要经营指标持续稳居全国前列。

发挥高质量考核“指挥棒”作用，引导企业更加注重经营质效，更加追求有利润的营收和有现金流的利润。1-11月份，省属企业的营业现金比率、研发经费投入强度、全员劳动生产率同比分别增长0.7个百分点、0.1个百分点、3.4个百分点，稳中有进的良好态势进一步巩固。深入开展亏损治理、层级压减专项整治，1-11月份，省属企业亏损面较去年同期下降2.35%，亏损额较去年同期减少5.9亿元，在去年超额完成年度任务基础上再次实现双下降；除纳入特别监管清单的企业外，省属企业法人层级全部控制在四级以内。

国企改革纵深推进。加力实施国企改革深化提升行动，连续两年被省委深改委列为全省牵引性重要改革事项。截至目前，省级层面主体改革任务已完成88.3%，超额完成国务院国资委确定的70%年度任务目标。

创新活力持续迸发。坚持把科技创新摆在更加重要的位置，修订省属企业科技创新考核细则，将科技创新考核在改革绩效考核中的权重由12.5%提高到30%，推行研发投入和产出“双线”考核，实行基础研究、前沿颠覆性技术攻关中长周期考核，引导企业更加注重内在价值、长期价值。

布局结构深度调整。大力推进省属企业内部专业化整合，年内指导企业完成内部专业化整合121次，有效减少了内部同质化情况。持续深化合作交流，发起并组织召开黄河流域省（区）属国资国企对接交流会，促成沿黄9省（区）国资委签署战略合作框架协议，17户省属企业现场签约35个项目、计划总投资额约230亿元，更好助力黄河国家战略落实落地。

监管效能明显增强。聚焦投资、财务、发债等重点领域，先后制定出台30余项制度文件，开展了制度执行情况评估，国资监管制度化、科学化、规范化、体系化水平明显提升。