为落实中央《2018-2022年全国干部教育培训规划》中对干部教育培训工作部署的目标和任务，2019年4月10日，山东省委结合我省实际，印发《中共山东省委关于贯彻〈2018-2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》。4月22日，省政府新闻办公室召开新闻发布会，邀请省委组织部同志解读文件有关情况。

　　据省委组织部副部长刘树军介绍，全面深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训是工作的重中之重。省委坚持通过集中轮训、系统培训、专题研讨、网络培训等方式加强学习教育。

　　《实施意见》明确了4个方面的培训内容，包括：党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训。《实施意见》强调发挥党性教育基地的作用，据了解，我省已精心打造沂蒙、胶东党性教育基地，济宁干部正德教育基地，正在加快建立王尽美、焦裕禄、孔繁森教育基地等，充分发挥优秀传统文化和革命文化等资源丰厚优势。《实施意见》提出实施“干部专业化能力提升工程”，2018年开展的20多期“加快新旧动能转换”研讨班收到了良好效果，下一步将继续根据时代要求有针对性地开发培训项目。

　　《实施意见》提出，在培训保障体系方面，要将“互联网+”与干部教育培训结合。充分发挥好“灯塔——党建在线”干部学习网等平台作用；采取线上线下相结合的培训模式，未来网络班级将全面推开；建立全省统一、分级管理的干部教育培训电子档案信息系统，提高干部教育培训质量。在培训制度体系方面，建立健全信息沟通机制和协调会商机制，立足解决需求调研不深入、培训针对性不强等问题；统筹制定年度调训计划，立足解决多头调训、重复调训等问题；完善组织人事部门跟班管理培训制度，加强全流程精细化管理。

责任编辑：公晓慧