12月31日下午，山东省人民政府新闻办公室举行省政府政策例行吹风会，邀请山东省人力资源社会保障厅主要负责同志等解读《关于促进高质量充分就业的实施意见》。

山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强就山东全省范围内部署开展的大学生就业创业赋能中心建设的进展情况进行回答，指出在高校毕业生就业创业的关键时期，山东省积极部署并推进大学生就业创业赋能中心建设工作，取得了显著成效。山东是人口大省、就业大省，每年的城镇新增就业110万人以上，高校毕业生总量约占全国7%，2025届高校毕业生高达89.8万人，因此，坚持四个“强化”，做好高校毕业生就业创业工作显得尤为重要。

一是强化全方位就业服务。赋能中心通过发挥线下实体优势，提供就业事项咨询办理、就业指导、心理疏导、技能提升、就业普法、招聘对接、创业指导等全方位服务，直击当下就业痛点，满足大学生就业需求。截至目前，全省共依托赋能中心举办校园招聘、校企对接、职业规划大赛、技能培训、就业讲座等活动1500余场次，线下服务大学生32.3万人次。

二是强化全周期就业教育。对于低年级同学，赋能中心帮助他们树立正确择业观、就业观，根据实际制定职业生涯目标;中高年级同学就业意向相对明确，中心引入校外资源，为专业实习、企业实践提供机会;毕业年级学生具备基本求职能力，中心搭建起与用人单位沟通交流的平台，指导学生准备求职材料、办理相关手续，帮助毕业生高效、顺利就业。在全国首届大学生职业规划大赛中，我省选手获5金15银18铜的好成绩。

三是强化全领域资源聚集。赋能中心开展“就选山东”“百县联百校”“人力资源服务机构进校园”等系列校地合作促就业项目，各市人社部门主动协调市发改、教育等部门资源，为驻地高校赋能中心量身定制一批就业创业服务活动。目前，22所试点高校均开设“人社服务”窗口，16市人社部门定期进校开展政策宣讲、培训指导、直播带岗等服务，推动“公共就业服务进校园”常态化、不断线。

四是强化全流程智慧共享。试点建设以来，赋能中心把推进服务智慧化作为建设主攻方向，配备职业测评、AI面试等专业设备，精准画像职业兴趣、岗位匹配、职业发展，方便提供个性化就业指导;加强与国家、省、市级就业服务机构的信息互联、资源共享，集中为大学生提供优质就业岗位、实习岗位。

今年5月以来，山东青年政治学院等22所试点高校，按照“树理念、建载体、搭平台、聚资源、立机制、拓思路、求实效、可复制”的建设思路，打造出一批特色鲜明的赋能中心，辐射带动全省毕业生就业创业。2024届高校毕业生去向落实率高于去年同期，显示出赋能中心建设的积极成效。